よくこの会社の広告を駅やSNS広告で見る機会がありませんか？
私も転職活動をしているときにどんなエージェントがあるのだろうと情報収集をしているときによく見かけました！
「気になっているけど実際どうなの？」と気になっている方もそうでない方も是非ご覧ください！
この記事の内容
・JACリクルートメントについて
・JACリクルートメントの登録方法
この記事を書いた人
新しいチャレンジがしたい！キャリアが不安！収入を上げたい！市場価値を知りたい！
など現状を打破したい人は転職検討されているかと思いますが、
ハイキャリアを実現したいという人にピッタリなのがJACリクルートメントになります！
実際私も転職活動の際に利用させていただき、転職市場に関して情報収集させていただきました！
JACリクルートメントをどのように活用していくべきか、JACリクルートメントのメリット等を実体験を含めてこの記事では紹介させていただきます！
JACリクルートメントについて
JACリクルートメントは、東京に本社を構える東証プライム上場企業で、アジア、欧州、米国など世界11ヵ国、34拠点で事業を展開する、アジア最大級の人材紹介会社になります。
専門分野に特化した150以上のチームが存在し、転職者にあった適切な転職マーケット情報や求人をご紹介します！また特徴として外資系企業や日本企業の海外展開ポジションなどグローバル領域に強みがあります！
近年はCMや駅広告などでも見かけるので、認知拡大中の注目転職サービスですね！
転職者を担当するコンサルタントの質が非常に高く、プロフェッショナルな業界知見と幅広い人脈があるので安心です！
オリコン満足度調査においても5年連続第1位(2019年〜2023年)を獲得するなどサービス品質は非常に高いです！
JACリクルートメントのメリット
メリット
- ハイクラスの求人が多い
- 転職のプロによる徹底サポート
- グローバル
ハイクラスな求人が多い
これは正直間違いないです！日系大手や外資、メガベンチャーの求人が幅広い求人がありました！
特に外資の求人は他のエージェントでは少なかったのですが、JACリクルートメントでは豊富に取り揃えたいたので外資系企業への転職を検討されている方には特にオススメです！
職務機能別最高責任者、執行役員といったポジションや、統括部長や事業部長などの統括責任者クラスも多く、専門職の領域を取り扱っています！
また日本で30年以上にわたり人材サービスを提供しており、取引企業数はなんと約12,000社にも及びます！そしてその75%は、webサイトには記載されていない「非公開求人」であり、JACだからこそ紹介できる独占求人が多数あります！
これも長年にわたってJACが企業との信頼関係を築き上げた証ですね！
ココがポイント
ハイクラス求人(非公開求人含む)が圧倒的に多い
転職のプロによる徹底サポート
JACと言えばやはりキャリアコンサルタントの質になるのですが、
高い質が担保されている理由としては下記の3つになります！
①「両面型」
JACのキャリアコンサルタントは他社にはユニークな「両面型」になります！
通常のエージェント及びキャリアコンサルタントは企業と転職者ごとに担当者を分ける「分業型」が一般的です。
(リクルートエージェントやdoda等は全て分業型)
しかしJACはサービスの質にこだわり、企業とサービスのニーズ両方を理解した上で双方をコンサルタントが担当する「両面型」を採用しています！
これは企業課題や求人の背景を把握した上で、転職者には転職支援するためより的確なマッチングとなり、転職希望者側サイドとしても応募企業に適した職務経歴書や面接対策を実施できるので未然にミスマッチを防ぐことに繋がります！
②高い専門性
JACリクルートメントでは業界・職種・地域に特化した150以上のチームがあり、属するコンサルタントの数は1,400名以上にも及びます！
例えば、医療業界出身の医薬バイオ専門コンサルタントや金融業界20年以上のシニアコンサルタントなど各業界のプロが転職者をきっちりサポートします！
私もコンサル業界専門のキャリアコンサルタントの方に担当いただきましたが、他業界のことが知りたければ他業界のコンサルタントの方を手配いただけると言ってくださり、幅広い業界理解と対策が出来る体制が整っていました！
③手厚いサポート
下記はJACリクルートメントのホームページでも触れられている「サービスクオリティのお約束」の一部になります。
・面談時のお約束
専門性の高い各求人コンサルタントが複数人で面談します
・転職サポート中のお約束
原則「24時間以内」を基本にして状況報告します
・内定〜入社以降のお約束
転職先が決まり次第、入社に関わるサポートも実施します
入社後もキャリア形成に関わるサポートをさせていただきます
ここまでしっかり転職希望者との約束を示している転職エージェントはいないです！
オリコン実績1位なのも頷けますね！
まとめ
- 企業・転職希望者の両方を担当する「両面型」
- 150以上のチームに分かれた1,400名以上の専門コンサルタント
- 長期的なキャリアサポートを約束
ココがポイント
転職・キャリアのプロによる生涯にわたるサポート
グローバル
JACリクルートメントはロンドン発祥の転職サービスになります！
イギリス、ドイツ、アメリカ、そしてアジア8各国でサービス展開している独自のグローバルネットワークがあります！
「英語を使ってグローバルに働きたい！」「将来的にグローバルな環境が用意されている企業で働きたい！」「外資系企業で自身を高めたい」という方にはピッタリです！
もちろんグローバル案件以外にもたくさんあります！
ココがポイント
グローバル案件多数
JACリクルートメントのデメリット
デメリット
- 現職の会社に転職活動がバレるかも
- 求人の数が少ない
現職の会社に転職活動がバレるかも
結論、バレることはありません！
下記JACリクルートメントの公式サイトからの引用ですが、個人情報を漏洩しない旨を明記してあります！
他の転職サービスと大きく異なる点は、企業側から求職者を検索できないようになっています！
ですので、自ら求人応募しない限りバレることはありません！
求人の数が少ない
上に記載した「両面型」を採用しているため、1人のコンサルタントが企業担当と転職希望者の担当者を兼ねている状態のため、他エージェントと比較するとどうしても求人の数は少なくなってしまう傾向にあります。
しかし、これには両面型ならではのメリットも隠されてます！
企業側の求める採用の背景や求める人物像が明確になっていることで、より自身とマッチした会社に出会いやすいというメリットになります！
大手エージェントの多くは分業型かと思いますが、是非「両面型」のJACリクルートメントも一度試してみるのも選択肢の一つかと思います！
Q & A
ここでは私も過去にJACリクルートメントや転職活動について疑問に思ったあるあるの質問について答えていきます！
Q1. 本当に無料なんですか？
A. 無料で利用できます！
JACリクルートメントは、求人を募集する企業からいただく紹介手数料によって事業が成り立っているため、利用する転職者からは一切料金発生しません！
Q2.今すぐ転職ではなく、相談だけでもいいんですか？
A. 相談だけでも問題ないです！
面談する方は、必ずしも転職の意思が固まっているわけではないです。
私も実際複数エージェントに登録し、情報収集メインで使っていたこともあります！
Q3.JACリクルートメントはハイキャリアと謳っているので心配です‥
A. JACリクルートメントでは、学歴不問ですし、年収で拒否されることも極めて低いです！
私も面談の際に学歴について聞かれることはありませんでしたし、年収に関しても400万〜の求人も扱っているのでハイキャリアということに心配する必要はありません！
Q4.どのくらいで転職できますか？
A. 転職活動期間は一般的に3ヶ月くらいかと思います！
履歴書や職務経歴書、面接対策など準備が肝心です！
応募企業によって書類や面接結果の回答時間に違いがあるため一概に言えません。
登録方法
入社後のアフターフォローを含めた概観は上記の通りですが、面談までの登録方法について下記詳細にご紹介します！
step
1メールアドレスの入力
step
2届いたメールのURLから会員登録
step
3氏名/住所/現職など必要な情報を入力(4分)
まとめ
この記事ではJACリクルートメントについて紹介させていただきました！
まず相談だけでもOKです！
転職してから「自分に合う職種につけた」「ホワイト企業に転職できた」「給料が上がった」など価値観は人それぞれかと思いますが、一度しかない人生なので行動しましょう！
応募が遅くなり行きたい求人が締め切られてしまった苦い経験があるので、なるべく早くご登録されることをおすすめします！
少しでもこの記事を見て新たなキャリアに踏み出す方が増えると嬉しい限りです。
皆様の転職活動を応援しています！
